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子 公 司 H R 业 务 单 元 本 地 化 融 合 ， 集 团 公 司 可 定 制 符 合 子 公 司 特 色 的 管 理 。 统 一 数 据 库 审 计 ， 集 团 与 子 公 司 数 据 库 同 步 ， 并 保 障 数 据 安 全 性 。 集 团 集 中 管 控 ， 系 统 提 供 细 粒 化 权 限 管 理 ， 实 现 授 权 与 管 理 的 均 衡 。 业 务 托 运 智 能 提 醒 将 企 业 管 理 者 的 管 理 理 念 、 文 化 理 念 托 管 融 合 入 H R 管 理 其 中 。 通 过 华 跃 e H R 系 统 的 管 理 托 管 ， H R 管 理 者 可 将 日 常 工 作 、 管 理 监 控 工 作 等 进 行 智 能 托 管 。 可 根 据 管 理 要 求 实 现 异 常 告 警 、 智 能 提 醒 、 时 效 性 监 控 、 自 动 处 理 、 逻 辑 判 断 等 。 大 幅 提 升 H R 管 理 运 营 的 战 略 价 值 。 大 数 据 智 能 分 析 伴 随 H R 管 理 运 营 产 生 的 海 望 结 构 化 管 理 数 据 ， 企 业 需 要 对 数 据 统 计 分 析 ， 深 度 挖 掘 数 据 信 息 的 价 值 。 为 管 理 层 的 H R 决 策 提 供 科 学 、 准 确 的 依 据 。 如 ： 绩 效 分 析 、 员 工 流 动 分 析 、 薪 资 结 构 、 员 工 满 意 度 、 员 工 发 展 等 等 。 提 供 直 观 清 晰 的 数 据 分 析 报 表 ， 为 企 业 管 理 层 提 供 准 确 科 学 的 决 策 依 据 。 招 聘 风 险 管 理 华 跃 e H R 系 统 实 现 实 时 在 线 监 控 。 进 行 员 工 招 聘 和 员 工 入 职 操 作 时 ， 身 份 认 证 模 块 能 够 鉴 别 身 份 证 真 伪 。 发 现 企 业 认 定 的 无 诚 信 人 员 ， 实 时 发 出 预 警 并 同 时 冻 结 此 人 招 聘 和 入 职 操 作 。 诚 信 黑 名 单 包 含 各 类 企 业 碰 瓷 人 员 ， 社 会 不 良 记 录 人 员 的 入 职 禁 止 ， 减 小 招 聘 的 风 险 。 选 择 我 们 ， 就 是 选 择 我 们 的 服 务 5 S 服 务 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9 年 推 出 华 跃 e H R V 6 . 0 系 统 ， 重 点 提 升 H R 人 工 智 能 （ H R A I ） 、 移 动 应 用 与 人 才 发 展 管 理 。 2 0 1 9 年 度 顺 德 区 软 件 商 会 理 事 单 位 华 跃 e H R 自 助 服 务 v 1 . 0 获 得 高 新 技 术 产 品 认 证 华 跃 移 动 e H R V 1 . 0 获 得 高 新 技 术 产 品 认 证 2 0 1 9 年 度 顺 德 区 人 力 资 源 协 会 理 事 单 位 > 新 闻 中 心 丰 收 金 秋 ， 实 创 双 优 2 0 1 9 / 1 0 / 3 1 丰 收 金 秋 ， 实 创 双 优 秋 天 ， 象 征 着 成 熟 ， 意 味 着 丰 收 。 在 这 金 秋 时 节 … … [ 详 细 ] 华 跃 好 声 音 第 十 届 K 歌 之 王 争 霸 赛 精 彩 纷 呈 2 0 1 9 / 1 0 / 2 9 你 是 华 跃 好 声 音 吗 ？ 你 是 K 歌 之 王 吗 ？ 你 是 否 还 在 将 另 一 个 自 己 深 藏 … … [ 详 细 ] 《 招 聘 期 间 主 要 风 险 及 律 师 点 金 》 H R 沙 龙 圆 满 成 功 2 0 1 9 / 1 0 / 2 5 《 招 聘 期 间 主 要 风 险 及 律 师 点 金 》 联 合 主 办 ： 佛 山 市 顺 德 区 高 新 技 术 … … [ 详 细 ] 产 品 中 心 华 跃 e H R 人 事 管 理 系 统 考 勤 管 理 系 统 薪 资 管 理 系 统 招 聘 管 理 培 训 管 理 绩 效 管 理 餐 饮 管 理 系 统 门 禁 管 理 系 统 报 表 功 能 验 厂 系 统 硬 件 系 统 服 务 承 诺 5 S 服 务 1 0 0 0 + 实 施 案 例 H R 管 理 讲 座 工 程 师 团 队 H R 经 理 人 沙 龙 7 × 2 4 小 时 服 务 技 术 服 务 ， 历 史 档 案 关 于 我 们 关 于 华 跃 公 司 环 境 华 跃 资 质 华 跃 荣 誉 员 工 风 采 联 系 我 们 华 跃 新 闻 手 机 扫 描 访 问 网 站 微 信 号 ： h u a y u e _ s o f t w a r e 版 权 所 有       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