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公平性：根据员工的绩效和贡献公平分配
在任何组织中，公平性都是至关重要的，员工希望得到公正的对待，并相信他们会因其努力得到公平的报酬，如果员工觉得他们没有得到公平的对待，他们可能会失去动力，并可能开始寻找其他工作，有很多方法可以确保公平性，一种方法是根据员工的绩效和贡献公平分配，这意味着绩效卓著的员工应该获得比绩效较差的员工更高的报酬，还有一些其他因素可能会影响公平性，例...。
2024-08-16 23:05:30
