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是 的 , 多 面 鹅 的 A I 非 常 强 大 。 我 们 的 系 统 专 门 围 绕 用 户 的 简 历 和 个 人 经 历 进 行 定 制 化 回 答 。 通 过 多 次 模 拟 面 试 , A I 能 深 入 了 解 用 户 情 况 , 提 供 具 体 和 个 性 化 的 回 答 。 而 且 , 随 着 使 用 次 数 的 增 加 , A I 的 回 答 会 越 来 越 贴 合 用 户 的 实 际 情 况 , 能 够 整 合 用 户 经 历 , 提 供 深 入 且 相 关 的 回 答 。 多 面 鹅 如 何 影 响 求 职 者 在 实 际 面 试 中 的 表 现 ？ 多 面 鹅 通 过 帮 助 求 职 者 进 行 全 面 准 备 ， 减 少 他 们 在 面 试 中 的 紧 张 感 。 我 们 的 A I 提 供 即 时 反 馈 和 指 导 ， 提 升 用 户 的 回 答 质 量 和 自 信 心 ， 进 而 提 高 他 们 的 面 试 表 现 。 最 终 ， A I 辅 助 帮 助 他 们 更 好 地 展 示 真 实 的 自 己 和 能 力 。 多 面 鹅 特 别 适 合 那 些 面 试 经 验 不 足 、 容 易 紧 张 的 用 户 。 我 们 的 A I 模 拟 面 试 功 能 让 用 户 在 熟 悉 的 环 境 中 进 行 练 习 ， 有 助 于 他 们 逐 步 适 应 和 克 服 面 试 焦 虑 。 同 时 ， 实 时 回 答 提 醒 和 深 度 复 盘 功 能 能 帮 助 用 户 不 断 改 进 面 试 技 巧 。 多 面 鹅 适 用 于 哪 些 场 景 ? 现 在 很 多 面 试 都 是 线 下 进 行 ， 还 能 用 吗 ? 多 面 鹅 适 用 于 多 种 场 景 , 包 括 线 上 答 辩 、 模 拟 面 试 , 以 及 为 正 式 面 试 做 准 备 ， 支 持 主 流 的 远 程 视 频 、 面 试 平 台 。 即 使 是 线 下 面 试 , 用 户 也 可 以 利 用 我 们 的 产 品 进 行 充 分 的 准 备 。 对 于 技 术 类 和 细 节 问 题 ， A I 可 以 提 供 技 术 概 念 和 框 架 ， 使 用 者 再 结 合 自 身 知 识 进 行 回 答 ， 从 而 展 示 出 更 全 面 的 能 力 。 使 用 多 面 鹅 通 过 了 面 试 ， 会 不 会 影 响 我 的 实 际 工 作 表 现 ， 比 如 无 法 通 过 试 用 期 ？ 我 们 的 目 标 是 通 过 A I 工 具 帮 助 用 户 提 高 实 际 能 力 ， 而 不 仅 仅 是 通 过 面 试 。 我 们 提 供 的 多 次 模 拟 面 试 和 深 度 复 盘 可 以 帮 助 用 户 更 好 地 理 解 和 提 升 自 己 的 能 力 。 我 们 也 鼓 励 用 户 不 断 学 习 和 提 升 自 身 ， 以 便 在 实 际 工 作 中 \ 0 \ 0 表 现 出 色 。 更 多 问 题 ， 请 访 问 我 们 的 帮 助 中 心 3 0 0 % + 面 试 通 过 率 提 升 多 面 鹅 面 试 通 过 率 超 过 6 0 % ， 远 高 于 社 会 平 均 值 的 5 % 2 0 % ， 提 升 约 3 0 0 % 。 1 7 , 0 0 0 + 收 到 O f f e r 数 量 多 面 鹅 用 户 已 经 累 计 获 得 国 内 外 ， 超 过 5 0 0 0 家 企 业 ， 累 计 1 7 0 0 0 + O f f e r 数 量 。 3 0 % + 涨 薪 幅 度 使 用 多 面 鹅 换 岗 面 试 的 众 多 用 户 ， 获 得 超 过 3 0 % 的 薪 资 涨 幅 ， 高 于 社 会 平 均 换 岗 薪 资 涨 幅 的 1 0 % 2 0 % 。 求 职 ， 不 是 考 试 ， 是 生 存 \ 0 \ 0 竞 争 ！ 你 唯 一 需 要 考 虑 的 ， 就 是 如 何 赢 得 胜 利 ！ 答 案 近 在 眼 前 . . . 立 即 使 用 限 时 免 费 视 频 演 示 用 多 面 鹅 ， 求 职 有 底 气 立 即 使 用 限 时 免 费 视 频 演 示 隐 私 政 策 服 务 协 议 帮 助 中 心 © 2 0 2 4 上 海 亦 答 网 络 科 技 有 限 公 司 版 权 所 有 沪 I C P 备 2 0 2 1 0 2 6 6 6 5 号 沪 I C P 备 2 0 2 1 0 2 6 6 6 5 号 5 请 使 用 电 脑 打 开 网 页 暂 不 支 持 手 机 使 用 ， 请 使 用 电 脑 打 开 此 网 页 ， 然 后 再 次 点 击 按 钮 。 确 定

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