赤鱼时代-灵活用工

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赤 鱼 时 代 灵 活 用 工 首 页 企 业 难 题 解 决 方 案 加 入 赤 鱼 加 入 众 活 合 作 招 募 关 于 我 们 赤 鱼 时 代 灵 活 用 工 开 始 在 线 咨 询 企 业 的 难 题 … … 财 务 风 险 高 个 人 无 法 提 供 合 规 发 票 公 对 私 转 账 困 难 ， 风 险 高 运 营 成 本 重 个 税 税 率 最 高 达 4 5 % ， 企 业 个 人 两 端 税 负 压 力 大 信 息 管 理 难 自 由 职 业 者 人 数 多 、 分 布 广 ； 财 务 结 算 繁 琐 ， 管 理 难 度 大 用 工 关 系 不 明 确 新 型 用 工 形 式 与 传 统 劳 动 关 系 难 适 配 如 何 解 决 这 些 问 题 ？ 从 事 共 享 经 济 的 自 由 职 业 者 覆 盖 全 国 ， 数 量 庞 大 ， 税 务 管 理 难 度 极 大 ， 所 以 迫 切 需 求 相 应 的 措 施 来 解 决 自 由 职 业 者 的 纳 税 问 题 。 自 由 职 业 者 的 特 点 ： 有 自 我 雇 佣 的 特 点 ； 有 明 确 的 生 产 经 营 成 本 。 收 入 不 稳 定 ， 需 要 自 负 盈 亏 （ 即 有 经 营 风 险 ） ； 无 劳 动 / 劳 务 关 系 ； 可 持 续 经 营 。 我 们 的 解 决 方 案 针 对 新 经 济 ， 新 业 态 企 业 的 多 种 灵 活 用 工 场 景 ， 解 决 高 频 率 的 收 入 结 算 与 报 税 需 求 ， 为 企 业 与 个 人 提 供 便 捷 、 优 质 的 一 站 式 涉 税 服 务 。 我 们 服 务 的 行 业 直 播 行 业 知 识 付 费 营 销 策 划 教 育 培 训 生 活 服 务 电 子 商 务 市 场 推 广 医 美 行 业 为 什 么 选 择 我 们 ? 专 业 1 V 1 专 业 顾 问 服 务 为 企 业 提 供 场 景 化 解 决 方 案 便 捷 自 主 研 发 系 统 全 程 在 线 操 作 便 捷 高 效 合 规 合 规 闭 环 服 务 保 证 所 有 收 入 合 法 合 规 完 税 安 全 资 金 银 行 监 管 确 保 企 业 资 金 安 全 7 4 客 户 4 2 1 服 务 合 同 1 , 3 6 4 注 册 人 员 5 0 员 工 加 入 赤 鱼 工 作 对 接 高 效 ： 实 现 企 业 与 服 务 人 员 的 快 速 对 接 ， 确 保 结 算 及 时 、 服 务 高 效 降 低 企 业 成 本 ： 平 台 统 一 管 理 分 散 各 地 的 自 由 职 业 者 ， 降 低 企 业 运 营 成 本 全 程 跟 踪 服 务 ： 及 时 处 理 、 反 馈 人 员 使 用 时 遇 到 的 问 题 ， 确 保 服 务 质 量 信 息 安 全 把 控 ： 自 主 研 发 服 务 平 台 ， 确 保 人 员 信 息 、 服 务 安 全 立 即 登 录 平 台 加 入 众 活 工 作 对 接 高 效 ： 实 现 企 业 与 服 务 人 员 的 快 速 对 接 ， 确 保 结 算 及 时 、 服 务 高 效 降 低 企 业 成 本 ： 平 台 统 一 管 理 分 散 各 地 的 自 由 职 业 者 ， 降 低 企 业 运 营 成 本 全 程 跟 踪 服 务 ： 及 时 处 理 、 反 馈 人 员 使 用 时 遇 到 的 问 题 ， 确 保 服 务 质 量 信 息 安 全 把 控 ： 自 主 研 发 服 务 平 台 ， 确 保 人 员 信 息 、 服 务 安 全 立 即 登 录 平 台 企 业 愿 景 C E O & 创 始 人 赤 鱼 希 望 能 帮 助 所 有 企 业 及 自 由 职 业 者 ， 享 受 到 优 质 稳 定 的 税 收 优 惠 政 策 ； 也 立 志 成 为 行 业 内 最 专 业 、 最 值 得 信 赖 的 税 收 筹 划 服 务 商 。 我 们 将 秉 持 这 样 的 服 务 理 念 ， 不 忘 初 心 ， 砥 砺 前 行 ， 为 客 户 享 受 稳 定 的 、 合 理 合 法 合 规 的 税 收 优 惠 而 努 力 奋 斗 。 加 入 我 们 坚 持 梦 想 、 不 忘 初 心 ， “ 没 用 ” 的 情 怀 还 在 ， 所 以 努 力 务 实 地 做 好 每 一 件 事 ， 万 一 实 现 了 呢 ？   无 关 年 龄 ， 不 论 学 历 ， 只 要 有 能 力 ， 怀 揣 一 颗 骚 动 的 创 业 心 ， 我 们 就 真 诚 邀 请 你 ！ 市 场 推 广 专 员 销 售 总 监 电 话 ： 0 5 1 2 8 3 8 7 6 8 9 1 地 区 ： 全 国 工 作 经 验 ： 3 年 以 上 学 历 ： 专 科 以 上 要 求 ： 2 0 5 0 岁 ， 性 别 不 限 ， 大 专 以 上 学 历 ， 3 年 以 上 相 关 工 作 经 验 ， 熟 练 使 用 办 公 软 件 ， 具 备 较 强 的 沟 通 、 协 调 和 领 导 能 力 ， 吃 苦 耐 劳 ， 较 强 的 抗 压 能 力 和 适 应 能 力 。 待 遇 ： 面 议 发 布 日 期 ： 2 0 2 3 年 1 1 月 2 9 日 标 签 ： 灵 活 用 工 岗 位 职 责 ： 1 、 组 织 目 标 市 场 、 竞 争 态 势 、 客 户 需 求 等 的 调 查 ， 撰 写 市 场 分 析 与 评 述 ， 丰 富 与 完 善 企 业 赢 利 模 式 内 容 ； 2 、 协 助 决 策 层 制 定 公 司 发 展 战 略 ， 制 定 相 应 战 术 ， 推 动 业 务 指 标 达 成 ； 3 、 负 责 公 司 的 业 务 拓 展 、 销 售 运 作 ， 能 强 有 力 的 将 计 划 转 变 成 结 果 ； 4 、 设 置 销 售 目 标 、 销 售 模 式 、 销 售 战 略 、 销 售 预 算 和 奖 励 计 划 ； 5 、 建 立 和 管 理 业 务 团 队 ， 规 范 业 务 流 程 ， 员 工 业 务 培 训 ， 员 工 考 核 、 完 成 公 司 业 务 目 标 。 任 职 条 件 ： 1 、 大 专 以 上 学 历 ， 5 年 以 上 人 力 资 源 产 品 相 关 市 场 营 销 工 作 经 验 ， 抗 压 能 力 强 ； 2 、 具 有 一 定 的 劳 务 或 制 造 业 企 业 资 源 ， 有 同 行 业 工 作 经 验 优 先 考 虑 ； 3 、 具 备 较 强 的 市 场 敏 锐 观 察 力 和 判 断 能 力 ， 具 备 一 定 的 沟 通 协 调 组 织 、 分 析 能 力 和 良 好 的 团 队 合 作 意 识 及 工 作 责 任 心 ； 4 、 熟 知 市 场 策 划 、 组 织 、 实 施 、 品 牌 推 广 等 专 业 知 识 ； 市 场 拓 展 、 销 售 能 力 ； 5 、 有 良 好 的 观 察 能 力 ， 抗 压 能 力 ， 分 析 能 力 ， 沟 通 协 调 能 力 ， 语 言 表 达 能 力 。 我 们 的 客 户 联 系 我 们 苏 州 工 业 园 区 慧 湖 大 厦 A 座 h o n g y a o s o f t @ 1 6 3 . c o m 1 5 2 9 8 8 9 1 4 0 4 您 的 消 息 已 发 送 ， 谢 谢 您 ！ 提 交 赤 鱼 时 代 是 江 苏 赤 鱼 数 据 信 息 科 技 有 限 公 司 旗 下 的 时 间 技 能 共 享 平 台 ， 通 过 人 才 资 源 共 享 方 案 为 企 业 解 决 各 类 弹 性 用 人 需 求 。 真 正 的 为 企 业 降 低 人 力 成 本 ， 解 决 众 包 合 规 性 ； 为 个 人 提 供 0 成 本 创 业 平 台 ， 增 加 收 入 ； 为 政 府 解 决 就 业 和 征 税 问 题 ， 促 进 社 会 和 谐 发 展 。 平 台 上 的 服 务 费 用 全 程 托 管 受 银 行 监 管 ， 安 全 放 心 。 订 单 交 易 成 功 后 依 法 纳 税 开 票 ， 再 无 后 顾 之 忧 。 联 系 我 们 苏 州 工 业 园 区 慧 湖 大 厦 A 座 电 话 : 1 5 2 9 8 8 9 1 4 0 4 邮 箱 : h o n g y a o s o f t @ 1 6 3 . c o m 小 程 序 2 4 小 时 客 服 © C o p y r i g h t 赤 鱼 网 络 科 技 有 限 公 司 . A l l R i g h t s R e s e r v e d 苏 I C P 备 2 0 2 0 0 5 7 7 6 7 号

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